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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiPrivate Krankenzusatzversicherung
Das man seine ruhe hat, da man im Außendienst ist
Die dacias und zahlt mein Geld anstatt Leute zu blockieren
Das man ständig sein Geld hinterher rennen muss.
Die Geschäftsführung sollte sich öfter an die Mitarbeiter wenden!
Zusagen werden in einigen Fällen seitens der Geschäftsführung nicht eingehalten. Eine Verbindlichkeit in einigen Themen wäre wünschenswert gewesen.
Geschäftsführer kommt von führen, vielleicht sollte man das Unternehmen auch mal führen. Dem Unternehmen wird zur Zeit damit Schaden zugefügt.
Versprochende Sachen sollte man einhalten.Der Arbeitgeber sollte auch erreichbar sein
Gehälter pünktlich zahlen, mit den Mitarbeitern komunizieren
Weihnachtsfeiern wieder einführen
Bessere Autos anschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von QDS - Qualitätsgemeinschaft Dienstleistung und Sicherheit ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit war ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr passieren, denn einmal aisgebildet, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten
