Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Super Umgang mit Corona
Gute Bezahlung immer pünktlich
Die Kollegen, sowohl im Innen- als auch Außendienst arbeiten gut zusammen.
Mir fällt nichts ein
Die Firma hätte gute Chancen zu wachsen. Es gäbe so viel Potenzial. Leider wird Wachstum immer wieder mit falschen Prioritäten und Fehlentscheidungen unterbunden.
Die Mitarbeiter in der Produktion und im kaufmännischen Bereich GERECHT bezahlen. Überstundenregelung einführen (wie es in jedem normalen Betrieb der Fall ist!), Urlaubs- und Weihnachtsgeld für jeden. Auf die negativen Stimmen (z. B. aus der Produktion) hören.
Der am besten bewertete Faktor von Quick Bauprodukte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis untereinander ist gut, selbst wenn der Ton zwischendurch mal schärfer wird, ist niemand nachtragend. Gutes Teamwork ist auf jeden Fall möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quick Bauprodukte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgestiegen ist bisher niemand. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
