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Radial 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score39 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Weiterbildung möglich.
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Gehalt ist pünktlich desuf
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Zur Zeit gar nix
Pünktlich war das Gehalt immer.
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Momentan überhaupt nichts. Es wird immer schlimmer
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang und Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, mehr Transparenz wie es weiter geht
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Hält seine Versprechen nicht ein.
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Die Schicht-Zeiten
Hab ich oben alles schon gezählt.
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Arbeitszeiten, keine Kommunikation, zu viel Arbeit die nicht bezahlt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles!!!! Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Geld. Alles wird teurer aber die einzige Konstante ist das Gehalt. Man versucht kosten zu sparen und wundert sich warum nichts funktioniert….
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Sich auf die wichtigen Dinge besinnen. Die Mitarbeiter sind das wichtigste und wenn es denen gut geht geht's der Firma auch gut
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Die gesamte Geschäftsführung müsste ausgewechselt werden
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Mehr auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen
Einfach die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Bevor sich was verändert sollte man sie Mitarbeiter die die Arbeiten ausführt Anfragen. Das wird aber nicht getan, bur das die Arbeitszeiten und Pausen verändert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Radial ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


War zu meiner Zeit gut hat sich aber leider verschlechtert.
3
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Kommt auf die Bereiche an.
3
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Man hilft sich gegenseitig.
5
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Meiner Erfahrung nach darf hier jeder so sein wie er tatsächlich ist. Es ist nicht nötig für den Beruf eine 2. Identität zu erschaffen. Das Spiegelt sich natürlich auch im Zusammenhalt wieder. Man geht ehrlich und authentisch miteinander um. Auch wenn es in anderen Punkten teilweise Mangelt macht der Zusammenhalt vieles wieder gut und ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal.
5
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Wie in jeder Firma, kommt man mit den meisten Kollegen gut aus, doch vermehrt sich die Ellbogengesellschaft auch unter den Kollegen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radial ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sachen werden gesagt aber nicht gehalten
1
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Gleich zustellen wie Vetternwirtschaft.
1
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Nur für Führungskräfte. Wobei man icht merkt das die was mitnehmen aus Seminaren
Als "Alibi-Leistung" kann man mit entsprechender Berufserfahrung bei der IHK eine Prüfung und damit eine fachbezogene Berufsausbildung abschließen. Abgesehen davon sind auch mit großem eigenen Engagement- Weiterbildungen und Schulungen quasi nicht zu bekommen- geschweige denn überhaupt möglich. Ersthelfer und Brandschutzhelfer kann man werden das war's. Es scheitert offenkundig am Geld, sicherlich auch am Willen der Geldgeber...
1
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Geht nach Person
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Radial wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Radial schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Radial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Radial als eher traditionell.
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