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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber ist sehr familär, wenn man kurzfristig ein Kind krank hat, ist es kein Problem, dass man frei bekommt
Momentan keine
Gutes gehalt, Tolle Arbeitskollegen, Gutes Vorgesetztenverhalten.
Das Miteinander der Kollegen
Der Umgang mit den Angestellten. Man wird direkt ins Gesicht gelogen.
Nach außen Top. Innerlich ein Flop.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Vertraue keinem, alles nur schriftlich und habe einen guten Rechtsbeistand…. Ansonsten kommt die Retourkutsche.
in vielen Belangen sehr unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Planung absolut unzureichend.
Ehrlichkeit den Angestellten gegenüber sollte vielleicht mal dran gearbeitet werden .
Noch weiter an der Kommunikation arbeiten.
Vielleicht mal über ein Ausgleich für die Monteure nachdenken.
Mehr Struktur würde nicht schaden
Der am besten bewertete Faktor von RaiffeisenVolt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Sozialleistungen werden bereits angeboten. Darüber hinaus werden Boni gezahlt. Etwas Luft nach oben bleibt natürlich immer.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Weit überm Branchenschnitt.
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen eher weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RaiffeisenVolt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut undurchsichtige Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht über Prozesse und Veränderungen informiert. Teilweise revidiert die völlig überforderte Geschäftsführung alle Entscheidungen am gleichen Tag wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden immer mehr Lehrgänge ectr. angeboten
Nicht vorhanden, um Weiterbildung kümmert sich niemand und die Geschäftsführung blockt alles ab.
Allgemeine Trainings sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
