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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Büro ist sehr schön und ich hatte die Möglichkeit mehrmals in die Schweiz zum anderen Standort zu fahren, die Aufgaben haben jederzeit Spaß gemacht, die Kommunikation mit den Kollegen ist stets sehr freundlich, ich habe viel dazu gelernt.
Tolles Gebäude
Welcomeday
Der Arbeitgeber hört regelmäßig auf die Bedürfnisse der Belegschaft und versucht sich stetig zu verbessern. Workshops, Weiterbildungen und Teambuilding Maßnahmen finden regelmäßig statt, um eine positive Atomsphäre zu schaffen.
Events, Zusammenhalt, familiär, flache Hierarchie, Duzen statt Siezen in allen Bereichen intern
Das Gehalt ist sehr gut.
Bezahlung
Stimmung
Kein richtiges Onboarding, keine klaren Strukturen, es wird hinter dem Rücken getratscht, man wird von oben herab behandelt.
Gehalt wird nicht angepasst nach langer Überzeugung wird es trotzdem nicht erfüllt
nicht da um es zu beurteilen
Firmenleitbild wird nicht umgesetz
Kein Teamwork
Jeder achtet darauf so wenig wie möglich zu arbeiten
Lästereien durch Flurfunk
Gleichbehandlung der Mitarbeiter (Budget Events , Geschenke und Form des Abschied bei Rente/Kündigung, Bezahlung, Aufgaben, Führungsverhalten) Kommentare von der Firma bei Kununu unter kritischen Bewertungen
Da hätte ich viele. Grundsätzlich würde ich aber sagen, ist Rausch sicherlich kein schlechter Arbeitgeber. Allerdings sollten neue Vorhaben vorher besser geplant und koordiniert werden. Ein strukturiertes und gutes Onboarding ist ein absolutes Muss. Daran muss unbedingt gearbeitet werden. Weiterhin sollte offen miteinander gesprochen werden, das ist bei Rausch nicht der Fall ist.
Weniger reden mehr tun
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Evtl Bonus Zuschläge generieren für gute Arbeit.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Rausch Verpackung ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wunderschönes Büro, sehr neu, große Schreibtische, mehrere Bildschirme, eigener Laptop und top Ausstattung
Die Hardware ist auf dem neuesten Stand. Man bekommt alles was man benötigt. Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch rundet den Arbeitsplatz ab
Top Arbeitsplatz -
Ziemlich neues Gebäude, gratis Getränke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rausch Verpackung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt für langjährige Mitarbeiter. Hier raten Vorgesetzte zu kündigen und woanders zu arbeite, da kriegt man dann sicher mehr .
Sehr wenig Bezahlung
Sundenlohn ist niedrig und sicher nicht fair
VWL und Zuschläge für Essen anhand von Gutscheinen
Durchschnittlich, geht besser aber man kann sich nicht beschweren.
Durchschnittlich. Pünktliche Auszahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kleine Abteilungen hier kann man nicht aufsteigen. Mehr Aufgaben übernehmen geht oft, aber Geld bekommt man dafür nicht
regelmäßiges Angebot an Schulungen
Wird einem zugesagt und einfache Tipps im Arbeitsalltag werden also solche „verkauft“. Aber Weiterbildung ist wirklich Mangelware.
Gibt Möglichkeiten auf Weiterbildungen
Nicht wirklich bewertbar als Azubi, denke aber ausreichend.
