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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulagepünktliche Gehaltszahlung
Es duftet immer nach leckerem Essen. Sonst nix Gutes zu erwähnen.
Abwechslungsreiche Aufgaben,
Mitbestimmungsmöglichkeit
Die Feiertage wie Weihnachten.
Nachhaltigkeit
wirbt mit familienfreundlich... eine Mutter von einer 10jährigen Tochter soll nach langer Krankheit über 100 km (eine Strecke) zur Arbeitsstätte fahren...ist das fair und familienfreundlich?
Kommt dem was auf der Internetseite steht nicht nach!!!
Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation sehr schlecht
Man steht alleine da
2 Schichten Gesellschaft
Das man einfach nicht gehört wird, man zählt nicht auf das Personal was in den Küchen vor Ort arbeitet, die mit Leidenschaft dabei sind, was bringt es wenn man Mitarbeiter hat die willig sind, die dazu beitragen möchten und dann komplett ignoriert zu werden.
Es ist nicht so dass man mit entscheiden möchte, allerdings sind wir die jenigen die die Praxis ausführen.
Arbeitstage
da soll er sich mal selber Gedanken drum machen, ist ja nicht mehr meiner
Kommunikation und Informationsfluss ist optimierbar
Geht in die Produktionen und hört euch an was die Mitarbeiter die für euch arbeiten zu sagen haben, nicht nur vereinzelt, sondern jeder hat eine Meinung - jeder hat Vorschläge.
Man WILL für euch arbeiten und jeder möchte dass es voran geht, aber man wird ausgebremst durch viele Kleinigkeiten, was sehr schade ist.
Dazu wäre es wichtig dem Personal auf dem laufenden zu halten. Nicht nur Kundenfeedback, sondern auch dass man sich wenigstens 5 min. Zeit nimmt um die Woche ...
Laden schließen.
Ich kann mich in keinster Weise beschweren
Der am besten bewertete Faktor von Rebional ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team ist der Grund warum alle noch im Betrieb bleiben (Für einige der einzige Grund noch)
Man versteht sich sehr gut und man arbeitet sehr gerne zusammen, man ergänzt sich und man hat die Möglichkeit mit dem Team einiges zu erreichen.
Hier wird niemand im Stich gelassen
Super Zusammenhalt im Team! Man konnte sich auf einander verlassen und es gab eine vertrauensvolle Basis untereinander.
Nicht alle aber viele gute Kollegen
unten müssen halt alle irgendwie an einem Strang ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebional ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
einigen wenigen Mitarbeitern wird diese Zugestanden, andere müssen nur malochen
Montag bis Freitag - Wochenende/Feiertage frei. Uhrzeiten sind In Ordnung
Je nach Ort
Soll hier was sein ?
Das lebt hier nur die Unternehmenleitung !
wo Stellvertreter Regelungen nicht vorgesehen sind gibt es nur 24/7/365 ......alles für den Profit .Wem das gefällt der wäre hier richtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ja möglich wenn dem Chef die Nase passt, wenn nicht, dann hat man keine Chance
Möglichkeiten vorhanden
In den unteren Gehaltsklassen kenne ich niemanden der mal eine chance erhalten hat.
internes Fortbildungsprogram und andere verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie oben schon geschrieben: Man kann sich bei Rebional echt gut weiterentwickeln, wenn man sich anstrengt. Die Vorgesetzten und auch die Führungsebene legen da großen Wert drauf.
