Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyUnter den Kollegen herrscht gutes Klima
Veranstaltungen innerhalb der Firma. Zusätzliche Bonis die gezahlt werden. Es gibt auch regelmäßig mal essen was gekocht wird.
Die Möglichkeit über alles zu reden und eigene Konzepte oder Idee einzubringen.
Wirklich sehr enttäuscht über das Vorgesetztenverhalten.
Auf jeden Fall mehr auf Seine Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter in anderen Abteilungen auch mal eine Chance geben und nicht nur auf die direkten Mitarbeiter der Geschäftsfüh. Setzen.
Bei Abteilungswechsel o.ä. nlchtbnur die HR die Arbeit machen lassen.. Gespräche mit den Mitarbeitern suchen.. evtl Personalgespräche. Nicht nur fordern, sondern auch Wertschätzung zeigen.
Kommunikation mit Mitarbeitern
Menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen
Die Mitarbeiter mehr motivieren. Es ist klar, dass man das Wohl der Unternehmens im Blick hat, daran ist ja auch den Arbeitnehmern gelegen. Aber täglich so von oben nach unten zu drücken und dann zu denken, dass mit ein zwei Veranstaltungen im Jahr alles wieder gut ist - das klappt so nicht.
Und motivierte Mitarbeiter arbeiten einfach deutlich effektiver.
Der am besten bewertete Faktor von Recker Feinkost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Kollegen hat man ein gutes Team. Man wird dort mit offenen Augen empfangen. Und es macht Spaß
Größtenteils gut, leider aber auch einige sexistische Kommentare und sexuelle Belästigungen.
Sehr gut. Es gibt durchaus Menschen bei denen man aufpassen muss was man sagt (inkl. einiger Abteilungsleiter)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recker Feinkost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das gibt es da leider nicht!
Es wird versucht die Mitarbeiter klein & "dämlich" zu halten, damit man nicht mehr Geld zahlen muss und die MA gehorchen und funktionieren.
