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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team, die Fortbildungsmöglichkeiten.
Urlaubsplanung
Es gibt immer was zu tun, man bleibt auch körperlich in Bewegung, ödes Rumsitzen bleibt erspart. Ganz oben gibt es immer ein offenes Ohr und Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv diskutiert. Sehr viele liebe Menschen und tolle Rabatte.
Bezahlung unter Tarif.
die Hitze, die kleinen Bildschirme, die Unstrukturiertheit der Teamleitung.
Die Teamleiter und der Chef brauchen dringend eine Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Zentrum Lüneburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, zumindest in denn Teams
wirklich liebe Menschen, könnten manchmal ehrlicher, klarer miteinander umgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Zentrum Lüneburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tropical island das ganze Jahr über. Nichts für Kreislaufpatienten, schwitzen soll ja aber gesund sein. PC-Arbeitsplätze eine ergonomische Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
die Möglichkeiten sind unverschuldet begrenzt
