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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenAusstattung, Büroräume, zentrale Lage
Zentrale Lage in der City
keine Einarbeitung, kein Miteinander, keine Sozialleistungen, kein Gespräch nach Probezeit, Gesprächstermin zur Gehaltsfindung wurde nicht wie zugesagt eingehalten
Kommunikation auf Augenhöhe, selbst Coaching für Persönlichkeitsentwicklung machen, um eigenen Wert zu erkennen und das auch an die Mitarbeiter weitergeben zu können
Der am besten bewertete Faktor von Reich und Wamser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gut, wenn die GF nicht einige Kollegen besser behandeln würde als andere - dies führt zu Abgrenzungen im Team
Super Team - Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reich und Wamser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der reiche Erfahrungsschatz wird nicht ausreichend genutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht für Administration
