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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSuper-kollegiales Team und eine Geschäftsführung, die für jeden ein offenes Ohr hat.
Stellenbeschreibung für den Vertrieb ist komplett am Ziel vorbei und auf Anmerkungen wurde nur abgewunken, das wäre halt so hier im Unternehmen.
Als erstes sollten man jemand in die Führungsposition setzen, der einen Plan von MA-Führung hat. Das wäre schon ein Riesenschritt in die richtige Richtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rekers Betonwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
