Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas dass Gehalt immer pünktlich ist.
Und man mit Boss verhandeln kann .
Die ungepflegten LKWs
Die Dispo muss Besser planen
Das Unternehmen schließen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Spesen oder auch mal mit. Je nach Laune.
Gehalt ist innerhalb 4 Monaten 2 mal zu spät gekommen. Man bekommt keine detaillierte Stundenabrechnung. Stimmt manchmal nicht überein mit der tatsächlichen Arbeitszeit
