Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen REWE Sophie Walther?

REWE Sophie Walther wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Sophie Walther schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von REWE Sophie Walther das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei REWE Sophie Walther wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Sophie Walther als eher traditionell.

REWE Sophie Walther als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,7Gehalt/Sozialleistungen
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben

Ø26.900 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

REWE Sophie Walther

Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

REWE Sophie Walther

Branchendurchschnitt: Handel

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
67%67
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Juni 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Drohungen mehr aussprechen, freundlicherer und gleichgestellter Umgang mit allen Mitarbeitern