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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMüsste ich ein paar Tage drüber nachdenken
Geld ist immer pünktlich.
Lohn kommt immer pünktlich. Disposition gibt sich immer Mühe auf Planung Rücksicht zu nehmen.
Geld kommt immer pünktlich.
pünktliche Lohnzahlungen
Die Liste reicht nicht :)
Die gesamte Ebene über den Mitarbeiter. Dispo, Einsatzleitung und Co sind vom Niveau und Menschlichkeit her einfach das mieseste was ich in den 12 Jahren Sicherheitsdienst erlebt habe.
Die allgemeine Atmosphäre. Seit mehr als 2 Jahren in der Firma und seit dieser Zeit höre ich nur, dass ab morgen alles besser wird. Höhere Chefs fast nie gesehen. Geschäftsführer kennt man nur von Namen oder Firmenschreiben.
Der Geschäftsführer sollte sich mal Zeit nehmen, und mit den Mitarbeitern in seinen Objekten, diskret über die Arbeit,bzw. den Vorgesetzten reden, ohne das diese Schikanen seitens des Einsatzleiters zu befürchten haben.
Überwiegend alles.
Es fehlt an Führungspersonal, was solche Bezeichnung auch verdient hätte.
Firma schließen
Jemand mit Sozialkompetenzen, Menschenkenntnissen und entsprechendem Fachwissen fehlt der Firma dringend. Die Basis stimmt, aber alles was halbwegs Befugnisse besitzt, macht alles kaputt. In keinem Unternehmen trifft das Sprichwort "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken" zu, wie in diesem.
Endlich mal Einsatzleiter und Kontrolleure holen die von Fach sind, Ahnung von Menschenführung haben.
Der Einsatzleiter sollte so schnell wie möglich ersetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von rf service management & sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Drei Sterne nur, weil es nicht am Alter liegt, sondern alle die Ungerechtigkeit dieser Firma gleichermaßen zu spüren bekommen. Es gibt ein paar Lieblinge, die werden bevorzugt, aber sonst ist die graue Masse gleichgestellt.
Werden alle gleich schlecht behandelt, da macht man keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rf service management & sicherheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dort hat man nichtmal für seine Mitmenschen ein Bewusstsein, da muss man von was anderem gar nicht sprechen.
Sozialbewusstsein. Was das ist, müssten die Herrschaften erst lernen. Vielleicht kann kununu ja ein Handbuch dahin schicken, damit die Obrigkeiten lernen was es ist.
Gibt es nicht. Prämien werden versprochen aber nur ausgezahlt wenn der Anwalt schreibt, Urlaub & Co genau so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In einem Jahr keinerlei Schulung, Weiterbildung o.ä.
Einfach nicht drüber nachdenken
Seit 2 Jahren keinerlei Schulungen oder Weiterbildungen. Nur stets Ankündigungen. Ab und zu kommt ein Einsatzleiter um eine nicht stattgefundene Unterweisung oder nicht stattgefundene Brandschutzschulung unterschreiben zu lassen, optimal noch mir tückwirkednen Datum.
Weiterbildungen?
