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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDu bekommst in den Stores 20 prozent rabbatt.
Gutes Gehalt
Tolles Betriebsklima, Bezirksleitung hat immer ein offenes Ohr. Rein optisch, ein so schönes Geschäft.
Pünktliche Lohnzahlung
Alles andere
Kein Betriebsrat...nur arbeiten und Mund halten. Man wird klein gehalten. Keinerlei Möglichkeit sich für irgendwas zu qualifizieren....zu wenig Zeit um sich zu erholen...
Geänderte Öffnungszeiten,früher war angenehmer. Gerade der Samstag.
Bessere Personalschulungen, Vertrauen in Mitarbeiter*innen, Unternehmensphilosophie neu strukturieren
Moderner werden, Arbeitskleidung,
Moderner werden, Arbeitskleidung,
Mehr auf Mitarbeiter achten. Arbeitszeiten sozialer gestalten. Kantine für Pausen anlegen. Getränkeautomaten wären angebracht.
Die " Muster" Zahlungen nicht zu genau neben. Wir geben uns die größte Mühe
Der am besten bewertete Faktor von Richard Krämer Pferdesport , Inh. Heinrich Schmeckenbecher ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hast du deine Kollegen ist es sehe kustig. Allerding hatten die Rumäninen die Herrschaft übernommen. Ein kleiner Fehler und du wurdest verletzt
Ich arbeite in einem wirklich tollen Team
Sehr nettes Team im Store sowie in der Zentrale.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Krämer Pferdesport , Inh. Heinrich Schmeckenbecher ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitszeiten von 10-19 Uhr täglich lassen kaum Spielraum für Freizeit
Man muss immer erreichbar sein und einspringen, ansonsten ist man "unten durch"
Man muss immer und jederzeit verfügbar sein
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich mit allen gut stellt und sich "unterwirft" kann man bestimmt auch mal einen höheren Posten erringen. Aber eher selten der Fall
Es gibt viele Schulungen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gut bis zur unteren führungsebene. Danach wird es sehr schwer.
Immer möglich
Gibt es nicht
