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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie Führungsebene ist wirklich immer für einen dar und sie tun alles dafür dass man sich wohl fühlt und gut arbeiten kann. Darüber hinaus gibt es regelmässige Trainings von sehr erfahrenen Vertriebscoachs, was auch mega ist.
- Viele Freiheiten
- Lockeres Miteinander
- viel Verständniss für den Einzelnen
- viel Potenzial
etc.
Das man an jedem Deal mitverdient.
Dynamisches Arbeiten, Teamgeist, gemeinsame Events
Einige Punkte dazu in der Bewertung aufgeführt
Standort Innenstadt, leider keine Parkmöglichkeit.
Aktuell gibt es nichts zu bemängeln.
Keine Benefits
Man ist nur eine Nummer. Solange man funktioniert ist alles gut. Wenn nicht ist man schnell unten durch.
Bisherige Fluktuationwar ein Thema.. Aber es hat sich einiges getan..
Monatliche Meetings mit dem Team, um Probleme anzusprechen.
Home Office ist am Anfang in bestimmten Fällen möglich, aber kein Regelfall. Das könnte noch etwas flexibler gestaltet werden. Z.B. nur 3-4 Tage Büropflicht oder so.
- Es müssen einige Umstruktierungen her bzw. feste Strukturen. Diese sollen ja jetzt kommen :) von daher
Nicht nur auf KPIs gucken und realistische Ziele setzen. Ehrliches Management.
Noch mehr Expertiese aus dem Markt dazugewinnen und erfahrene Kollegen an Bord holen.
Der am besten bewertete Faktor von Roc Search ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Super nette und hilfsbereite Kollegen, was gerade im Einstieg von essentieller Bedeutung ist. Keine Ellenbogenmentalität.
Junges und dynamisches Team.
Kollegen sind eigentlich super. Aber man merkt, dass viele keine Lust mehr haben.
Top Kollegen. Es gehen alle Respektvoll miteinander um es herrscht ein starker zusammenhalt im ganzem Büro
Jeder ist am Erfolg der Firma interessiert, das wird durch Insentives gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roc Search ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte schlimmer sein. Man sollte sich aber in keinem Fall verspäten. Ist dann auch egal, wenn man nix dafür kann.
Das ist eher ein Fremdwort im Consulting, aber das ist normal. Jeder der mehr Freizeit haben möchte, hat nix im Sales verloren!
Jedem sollte bewusst sein, dass Recruitment und Work-Life-Blance nicht immer 100% zusammenpassen. Auch hier findet man keinen klassischen 9-5 Job.
Dafür werden aber niemandem Steine in den Weg gelegt, sei es die Urlaubsplanung oder ein spontaner Besuch bei einer Behörde. In 99% der Fälle sind Flexibilitäten seitens des AG vorhanden.
Pausen können bei Bedarf verlängert werden, wenn man 30 Minuten extra haben will für den Besuch eines Fitnessstudios. Dies gleicht man am Abend aber aus.
Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, wobei diese ein wenig länger ausfallen.
Die Arbeitszeiten sind etwas länger als gewohnt. Dafür wird auf kurzfristige Bedürfnisse wie Handwerker Rücksicht genommen. Urlaubstage sind anständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gute Coachings von einem firmeninternen und erfahrenen Coach. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben, da das Team gerade am wachsen ist. Je früher man einsteigt, desto besser ist es :)
Kurze Trainee Zeit, hohe Aufstiegsmöglichkeiten
Man kann aufsteigen und angeblich gibt es auch feste Kriterien zur Beförderung. Da wird sich aber nicht immer dran gehalten. Ab und zu gibt es Training aus England wie man KPI erreichen kann.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Teams gibt es einen Coach für Schulungen. Diese Tipps und Schulungen helfen sehr im Arbeitsalltag.
Rießige Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder hat es durch Arbeit und Fleiß selbst in seiner Hand!
