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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie finanzielle Unterstützung durch das Bonusprogramm.
-der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern
-jeder erhält immer wieder eine Chance
-Zusatzkrankenversicherung
-Einbindung in Projekten
-Vertrauen
Die Vorgesetzten und die Empathie für persönliche Umstände.
Die Ausbilder, die sich immer Zeit nehmen.
Flexibilität, kurze Wege
Fehlendes Zeitmanagement
- hohe Regulierung der Arbeitstätigkeiten und Kontrolle der durchgeführten Tätigkeiten
Inkompetenz der GF
Interne Kommunikation fördern: Regelmäßige „Open Office“-Sitzungen, in denen Mitarbeitende ihre Ideen direkt mit der Führungsebene teilen können, könnten das Gemeinschaftsgefühl stärken und Ideen zur Verbesserung sammeln.
Vielleicht hin und wieder mehr Team Events fördern für die einzelnen Abteilungen.
-Webseite könnte modernisiert werden
-Aktivitäten auf geschäftsführerebene besser kommunizieren
-Entscheidungen besser kommunizieren
Tiere bei der Arbeit nicht erwünscht - bitte differenzieren
Webseite modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von rockenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolles Team. Alle helfen sich gegenseitig und sind offen für alle Anliegen. Das Prinzip "Büro der offenen Türen" wird auf jeden Fall umgesetzt.
Habe in der ganzen Zeit bei der rockenstein davon ausgehen können, dass man an einem Strang zieht.
Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit, um zu helfen.
prima - schweißt zusammen
Wir-Gefühl im Team kommt sofort rüber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rockenstein ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besprechungen gern, aber lieber zielführend?
Geschäftszahlen und Umsatzentwicklung wird 1x im Jahr den Mitarbeitern präsentiert. Alle weiteren Informationen muss man sich selbst besorgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Förderung bei Weiterbildungen, Umschulungen, Ausbildung.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz, konstsnte Lohnentwicklung
Weiterbildungen finden nur im gesetzlich vorgeschrieben Rahmen statt.
Externe Schulungen kann man gerne im privaten Rahmen möglichst auf eigene Kosten besuchen, am besten im Urlaub oder in der Freizeit.
Weiterbildung ist schwer zu bekommen und wird nicht adäquat gewürdigt
