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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
EssenszulageDas einzig wirklich gute waren die Bewohner. Ich habe es geliebt mit den Bewohnern zu reden und in den Zimmern hatte man wenigstens seine Ruhe vor den Kollegen die dich ganz unverschämt anglotzen während sie auf bosnisch tuscheln
Es ist einer der saubersten Häsuer die ich erlebt habe, am Tagesende wissen auch alle was sie daran haben
Die Bewohner sind sehr gut gepflegt. Das Arbeiten ist schön man hat Zeit für seine Aufgaben. Besonders hervorzuheben möchte ich, dass sie den Kollegen aus dem Ausland allen die Chance geben die Ausbildung zu machen und sie immer tatkräftig bei privaten und geschäftlichen sowie schulischen unterstützen.
Die Bewohner, die Küche, die Abwechslung für Bewohner, Zimmer einrichten wie BW es möchte. Der Garten , der Hausmeister!
Immer für einen da, egal wann und wie, vor allem auch hilft und bei Probleme nicht wegschaut
Wie wir auch - es gibt immer gute Zeiten und schlechte Zeiten - jeder sollte vor seiner eigenen Tür kehren und seine eigene Arbeit vor allem richtig machen - vor allem die anderen Bereiche, schnüffel dafür in Sachen die es nichts angeht
Launenabhängig zieht über Angestellte her nicht ehrlich
Siehe oben.
Nur die, die mit der Leitung "befreundet" sind, werden geschätzt. Viele Kollegen halten sich für was "besseres". Sehr oft auf allen Ebenen wird sich im Ton vergriffen.
Vorgesetzten
Weniger Mitarbeiter in der probezeit verheizen, netter sein, für bessere Kommunikation sorgen, selbst bessere Kommunikation betreiben, Leute nicht so herablassend behandeln wenn die mal krank sind. Mehr multikulti, damit deutsch als Sprache oder wenigstens english mal benutzt werden. Nicht jeder redet bosnisch
Bei dem Bosnien da gebe ich der Aussage recht, aber da bin ich auch daran Schuld, da ich es auch spreche
Offen und ehrlich mit Mitarbeiter umgehen
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern. Netterer Ton. Weniger Ironie.. das hat auf der Arbeit nichts zu suchen
Vieles kann man nicht ändern, da es auch viele Vorgaben sind durch die Situation Corona
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen (Haus Barbara, Rastatt) ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat sich wirklich nicht kaputt gearbeitet. Die Arbeit war schön an sich
So wie in allen Einrichtungen gibt es Höhen und Tiefen!!!
Es gibt in diesem Haus keine Überstunden - also reden wir hier nicht von Überforderung. Wo hat in der heutigen Zeit eine Pflegefachkraft 300 Minusstunden???? Es wird auf Freizeit wert gelegt, dass bewirkt Work-Life-balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten Residenzen (Haus Barbara, Rastatt) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beste Beispiel:
Plan wird OHNE vorherige Absprache geändert. Zwar dann nur so 1 oder 2 Tage verschoben aber wenn du nicht selbst kontrollieren stehst du schlecht dar. Es erzählt dir keiner
Keine vorhanden
7 Monate wartete ich auf ein Personenspräch und wurde immer vertröstet. Das letzte Mal vertrösten war dann meine "überraschende" Kündigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt alles was man sich wünscht wenn man es will
nicht vorhanden
