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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKönnte sich mal weiterbilden. Ist nichtmal in der Lage ein richtig geschriebenes Arbeitszeugnis auszustellen. Mitarbeiter schreiben sich sogar selbst Zwischenzeugnisse. Bleibt absichtlich unter 10 vollzeit Angestellten um sofort Kündigungen auszusprechen ohne Abfindung zahlen zu müssen und der Arbeitnehmer auch sonst keine Ansprüche stellen kann. Man ist hier nur eine Nummer und hat keinen Ansprechpartner. Homeoffice ist auch nicht erwünscht, hier geht man auch sonst nicht mit der Zeit. Alles ist hier sehr veraltet.
Das er viele Fehler macht und diese auf andere schiebt. Eine alte Mitarbeiterin als weisungsbefugt ernennt die überhaupt keine Ahnung hat von Menschenführung, nur mit ihrem Handy beschäftigt ist und dann auch noch über den Chef lästert um sich bei Mitarbeitern beliebt zu machen.
Mal Geld investieren um einen fähigen Geschäftsführer einzustellen
Irrelevant. Werden eh nicht umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Rurack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nicht nach jung oder alt entscheiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rurack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen gibt es nicht. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Sondervergütungen, nur eine 0,5 % minimalistische Provision, die geradezu lächerlich ist.
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht bzw wurde nie was angeboten. Eine kurze Schulung und ein Betriebsrundgang beim Lieferanten war alles was hier angeboten wurde.
Keine Möglichkeit
