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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und HomeOffice
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office, freie Getränke (Kaffee, Wasser), interessante Branche
Zusatzleistungen wie: Hansefit oder Bikeleasing
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

für mich nichts schlechtes mitzuteilen
Mal Hü - mal Hott - keine klare Linie
Alles muss umstrukturiert werden
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Überstunden werden nicht ausbezahlt
Das sehr schlechtes Arbeitsklima, es gibt Diskreditierungen unter den Mitarbeitern.
Der mangelhafter Betriebsrat ist kaum in der Lage o.g. Anfeindungen unter den Mitarbeitern zu lösen.
Fähige Kollegen werden von unfähigen Kollegen beim Betriebsrat angeschwärzt oder beim Vorgesetzten.
Mitarbeiter haben Burn Out oder fühlen sich gemobbt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten sind gerade im Sommer und bei voller Belegung suboptimal (zu laut, zu warm etc.). Hier sollte man was ändern.
Produktentwicklung weiter vorantreiben
Weniger Outsourcing betreiben
Vor Umstrukturierung lief vieles vieles besser. Kein Großraumbüro mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von RWO Marine Water Systems ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Flexibles Arbeitszeitmodell und Stundenkonto, welches man in Absprache mit dem Vorgesetzten nutzen kann
Teil der Arbeitszeit kann im Home Office abgeleistet werden, während der Pandemie wurde 100% Home Office für jeden ermöglicht
Auf familiäre Notfälle wurde bislang immer Rücksicht genommen
5
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Gleitzeit und Absprachen
5
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Auf Privatleben wird Rücksicht genommen, viele Teamfindungsaktionen ohne muss
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RWO Marine Water Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RWO Marine Water Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RWO Marine Water Systems als eher modern.
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