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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch werde als Auszubildende mit den anderen Mitarbeiten gleichgestellt
Hilfsbereites Team, schnelle Problemlösung digitaler Störungen durch internen IT-Dienstleister, Möglichkeit sich auf sein Fachgebiet zu konzentrieren durch großes Sekretariatsteam, besonderes Augenmerk liegt auf der Qualität und auf der Mitarbeit der Mandanten
offenes Ohr der Geschäftsleitung sowie Hilfsbereitschaft für private und berufliche Angelegenheiten
sehr nettes Team
Spezialisierung auf Branchen
Das der Mensch gesehen wird.
Zusammenhalt aller in der Kanzlei Beschäftigten, Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung, Bereitschaft für Veränderungen auf dem Gebiet des technischen Fortschritts.
Dass immer nur gefordert wird vom Arbeitnehmer und nicht viel gegeben wird; kein Wohlfühlfaktor beim Arbeiten; kein Überstundenabbau; länger bleiben bitte ja - früher gehen bitte NEIN; keinerlei Sozialleistungen; keine Gehaltserhöhung; die Machtspielchen; das Anschwärzen und permanente Kontrollieren der Mitarbeiter;
Vielleicht hilft ein Intensiv-Coaching der Führungskräfte was der soziale Umgang mit Arbeitnehmern angeht! Es sollte verinnerlicht werden, dass das Arbeitsleben ein GEBEN und NEHMEN von beiden Seiten ist!!!
Der am besten bewertete Faktor von s73 steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildung wird in der Kanzlei groß geschrieben. Mann kann jederzeit an Seminaren teilnehmen und es ist Arbeitszeit. Durch Fachmeetings werden Seminare mit Kollegen besprochen, sodass alle den selben Stand haben, was Neuerungen angehen.
* externe Seminare/ Fortbildungen sind gewünscht und werden finanziell, wie zeitlich gefördert,
* aber auch intern finden regelmäßige, fachliche Meetings und Besprechungen statt
* auch der fachliche Austausch unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut
* morderne Medien, Datenbanken, Fachliteratur steht zur Verfügung
Fortbildungen sind gewünscht. Weiterbildungen werden unterstützt. Es werden vielseitige Fortbildungen (fachliche sowie nicht fachliche) nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgewählt, um sie in der Entwicklung zu unterstützen.
Fachliche und fachlich übergreifende Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Förderung ist jederzeit möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s73 steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die eine vermeintliche Führungskraft tyrannisiert regelrecht die Mitarbeiter und spielt ihre Macht aus; Kontrolle pur; der Andere hat Ansätze von Profilneurose; die Mitarbeiter haben leider keinen Stellenwert, was man zu spüren bekommt.
