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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit aller Safaris. Die Transparenz und die Integrität mit der wir intern und extern arbeiten. Und ganz ehrlich: Das Team.
Das Arbeistklima.
Den menschlichen und respektvollen Umgang, der einem entgegengebracht wird.
Tolles Team, eigenverantwortliches Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung , attraktives Bonussystem, auf Feedback/Wünsche wird eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden
Lässt viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist dann doch manchmal etwas chaotisch bei uns. Es mag an der Größe, bzw. der Mitarbeiter*innen Anzahl liegen. Wir sind grade klein genug, um uns noch mit allen Kolleg*innen auf Augenhöhe unterhalten zu können. Sprich: Wir reden alle miteinander, da gehen schon mal Infos durcheinander oder im schlimmsten Fall verloren. Das machte es manchmal etwas mühsam den Durchblick zu behalten.
Nichts auszusetzen.
Nichts einzuwenden
Nichts einzuwenden
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten durchaus transparenter gemacht werden. Insbesondere für Einsteiger*innen können wir da mehr tun
Besprochene und geplante Themen sollten nachgehalten werden und in naher Zukunft umgesetzt werden.
Freiwillige Sozialleistungen
Mehr Durchsetzungsvermögen
Mehr Durchsetzungsvermögen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Safari Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn wir bei Kund*innen im Projekt arbeiten hören wir oft nicht viel von den Kolleg*innen. Aber die Safari-Tage und Tagungen reißen das in jedem Fall wieder raus. Wenn wir uns treffen ist es immer ein bisschen so als würde man alte Freunde wiedersehen.
Ansonsten, wenn jemand mal nicht weiter weiß, ein Problem im Projekt besteht oder man einfach nur ein Sparring braucht, nimmt sich jede*r Safari Zeit
Der Kolleg*innenzusammenhalt könnte besser nicht sein. Man arbeitet wirklich in einem tollen Team.
Der Zusammenhalt ist super! Wir verstehen uns alles sehr gut.
Hervorragender Zusammenhalt! Darauf wird viel Wer gelegt - auch bereits bei der Einstellung, ob die Person charakterlich ins Team passt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safari Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das geht tatsächlich besser. Grundsätzlich haben wir alle Möglichkeiten uns weiterzubilden und die nächste Karriere-Stufe erreichen. Es ist jedoch immer ein sehr individuelles Thema und nicht wirklich geregelt. Die Weiterbildungen müssen zu Safari und der Person passen. Das ist auf der einen Seite sehr positiv, auf der anderen Seite - besonders für dienstjüngere Kolleg*innen - oft ein wenig verwirrend, da es so viele Möglichkeiten am Markt gibt, aber nicht bspw. einen Weiterbildungskatalog für empfohlene Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Safari Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Safari Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safari Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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