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Safari 
Consulting
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Safari Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Safari Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit aller Safaris. Die Transparenz und die Integrität mit der wir intern und extern arbeiten. Und ganz ehrlich: Das Team.
Das Arbeistklima.
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Den menschlichen und respektvollen Umgang, der einem entgegengebracht wird.
Tolles Team, eigenverantwortliches Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung , attraktives Bonussystem, auf Feedback/Wünsche wird eingegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden
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Lässt viele Freiheiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist dann doch manchmal etwas chaotisch bei uns. Es mag an der Größe, bzw. der Mitarbeiter*innen Anzahl liegen. Wir sind grade klein genug, um uns noch mit allen Kolleg*innen auf Augenhöhe unterhalten zu können. Sprich: Wir reden alle miteinander, da gehen schon mal Infos durcheinander oder im schlimmsten Fall verloren. Das machte es manchmal etwas mühsam den Durchblick zu behalten.
Nichts auszusetzen.
Nichts einzuwenden
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Nichts einzuwenden
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Fällt mir kaum was ein, da Safari sehr selbstkritisch ist und Feedback von den eigenen Leuten aktiv einfordert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten durchaus transparenter gemacht werden. Insbesondere für Einsteiger*innen können wir da mehr tun
Besprochene und geplante Themen sollten nachgehalten werden und in naher Zukunft umgesetzt werden.
Freiwillige Sozialleistungen
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Mehr Durchsetzungsvermögen
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Mehr Durchsetzungsvermögen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Safari Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn wir bei Kund*innen im Projekt arbeiten hören wir oft nicht viel von den Kolleg*innen. Aber die Safari-Tage und Tagungen reißen das in jedem Fall wieder raus. Wenn wir uns treffen ist es immer ein bisschen so als würde man alte Freunde wiedersehen.
Ansonsten, wenn jemand mal nicht weiter weiß, ein Problem im Projekt besteht oder man einfach nur ein Sparring braucht, nimmt sich jede*r Safari Zeit
5
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Der Kolleg*innenzusammenhalt könnte besser nicht sein. Man arbeitet wirklich in einem tollen Team.
5
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Der Zusammenhalt ist super! Wir verstehen uns alles sehr gut.
5
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Hervorragender Zusammenhalt! Darauf wird viel Wer gelegt - auch bereits bei der Einstellung, ob die Person charakterlich ins Team passt.
5
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Der Umgang zwischen den Kollegen ist geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safari Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das geht tatsächlich besser. Grundsätzlich haben wir alle Möglichkeiten uns weiterzubilden und die nächste Karriere-Stufe erreichen. Es ist jedoch immer ein sehr individuelles Thema und nicht wirklich geregelt. Die Weiterbildungen müssen zu Safari und der Person passen. Das ist auf der einen Seite sehr positiv, auf der anderen Seite - besonders für dienstjüngere Kolleg*innen - oft ein wenig verwirrend, da es so viele Möglichkeiten am Markt gibt, aber nicht bspw. einen Weiterbildungskatalog für empfohlene Weiterbildungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Safari Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Safari Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Safari Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Safari Consulting als eher modern.
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