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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzNichts eigentlich. Manche Kollegen vielleicht.
Die Kollegen sind zum größten Teil nett und hilfsbereit.
Was die Gehaltsabrechnung angeht, ist das Unternehmen zuverlässig schlecht: Während weniger gearbeitete Minuten immer vom Lohn abgezogen werden, ist es bei mehr gearbeiteten Minuten in der Regel genau anders herum, sie werden nicht berücksichtigt. Überstunden verlangen, sie aber nicht vergüten: Das ist nicht wertschätzend. Ähnlich ist es mit nicht abgerufenen Stunden. Auch durch Fehler in der Einsatzplanung muss man schon sehr hinterher sein, damit nicht ein Großteil des Lohns fehlt.
Den Rest. Vor allem Bezahlung und WL Balance. Unfaires verhalten der sich wichtig vorkommenden „Leiter“
Echte WL Balance und faires Gehalt, Arbeitsplatz Sicherheit
Es gibt in der Belegschaft viele Ideen für Weiterentwicklungen. Das Interesse daran scheint aber bei Vorgesetzten und Geschäftsführung überschaubar zu sein, jedenfalls werden die Ideen aus diesem Grund selten geäußert.
