Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Saturn Mannheim?

Saturn Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Saturn Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Saturn Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Saturn Mannheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Saturn Mannheim wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Saturn Mannheim als eher traditionell.

Saturn Mannheim als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben

Ø61.900 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Saturn Mannheim

Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Saturn Mannheim

Branchendurchschnitt: Handel

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
100%100
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das er nicht auf die einzelnen Fähigkeiten der Mitarbeiter setzt, sondern nur stumpfe Push-Verkäufer wünscht.

August 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung älterer Mitarbeiter

September 2021Bewertung lesen

Sich mehr an dem, was für den Kunden gut ist orientieren, und nicht mit angeblichen Zusatzleistungen, die dem Kunden meistens nicht bringen, kurzfristig auf Umsatzfang zu gehen!
Das rächt sich langfristig!