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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung-Weihnachtsgeld
Man hat in vielen Bereichen freie Hand.
..., dass seitens der Geschäftsführung auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Ich habe mich noch nirgends so wohl gefühlt.
..., dass seitens der Geschäftsführung Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen wird. Ich habe mich noch nirgends so wohl gefühlt.
-Bei Fehlern wird man abgewertet.
Eintönige Arbeit.
-Kommunikation verbessern (aktives Zuhören)
-Kritikfähigkeit verbessern
-Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen
Ehrlicher und fairer Umgang mit den Arbeitnehmern wäre ein Schritt in die richtige Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von SBC Sports & Business Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBC Sports & Business Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
-schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Führungsverhalten ist ausbaufähig
Keine klare Führung, wenig Kritikfähigkeit, das ist sehr schade. Leider wird auch Verantwortung immer weitergeschoben, insbesondere wenn was nicht gut läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
-Eine Fortbildung im Zeitraum von 1 1/2 Jahren
Karriere aufgrund der Größe unmöglich.
