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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingDu bekommst freie Hand über deine Arbeit. Wenn du als Ausbilder arbeitest, kannst du deinen Unterricht total flexibel gestalten ohne, dass dir jemand reinredet.
Die Arbeit ist inhaltlich einfach. Man muss keine Angst haben, Fehler zu machen, denn da Fachkräfte fehlen, wird der Vertrag selbst bei völliger Inkompetenz oder menschlichen Mängeln endlos verlängert (auch wenn anderes suggeriert wird, um die Folgsamkeit zu erhöhen)
Zu wenig Kommunikation. Wer einen befristeten Vertrag hat, bekommt wenn er Glück hat 1 Monat vorher Bescheid ob der Vertrag verlängert wird. Die Mitarbeiter sind also ständig im Ungewissen, das geht auf Dauer auf die Substanz.
Nicht nur für das Image und die TN-Pauschalen, sondern für die Menschen, die Kunden!, arbeiten.
Führungskräfte mit Führungsqualitäten ausstatten und diese nicht überfordert und hilflos zurück lassen, denn auf diese Weise wird der persönliche Frust des Vorgesetzte nach unten weitergegeben und öffnet allerlei menschlichen Abarten im Team Tür und Tor.
Der am besten bewertete Faktor von sbh west hamm ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit macht wirklich Spaß.
Es geht bei der Maßnahmeabwicklung vorrangig um Außenwirkung, Imagepflege und Prüfsicherheit. Deswegen ist man bei der inhaltlichen Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit sehr frei, kann eigene Ideen verwirklichen und angemessen auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbh west hamm ist Arbeitsbedingungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man in ein gutes Team kommt, wo sich die Mitarbeiter die Standorte selber schön machen, hast du Glück. Wenn man Pech hat funktioniert nichtmal die Heizung und du kannst dir im Winter den Po abfrieren…es wird sich nicht drum gekümmert.
Altes Gebäude, viel funktioniert nicht
EDV und Mobiliar sind veraltet und mehr als verbraucht, zu einem nicht geringen Anteil auch nicht funktionsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele interne Schulungen für die man sich regelmäßig wenn man das möchte anmelden kann.
