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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKlare Vorgaben und nachvollziehbare Regeln. Saubere und strukturierte Arbeitsplätze. Hohe ethische Grundsätze, die innerhalb des Unternehmens gelebt werden.
Firmenfahrzeuge müssen ständig gewaschen und sauber sein. Notebooks und PC´s werden alle 2 Jahre gegen neue ausgetauscht. Hohe Anforderungen an Pünktlichkeit und Einhaltung der betrieblichen Strukturen.
Die Kleiderordnung könnte man im Sommer etwas lockern. Die Ladestationen für die Firmenfahrzeuge sind meist belegt, obwohl nicht mehr geladen wird. Den Casual Friday bitte wieder einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Property + Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unbefristete Arbeitsverträge. Übertarifliche und pünktliche Lohnzahlung. Tantiemen und Gratifikationen bei erfolgreichen Projektabschlüssen. Moderne Elektro- und Erdgas- Dienstfahrzeuge.
