Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageOffenheit, Mann kann über alles reden und man Sucht zusammen nach Lösungen.
Ausendarstellung, interessante Bauvorhaben
Ich für meinen Teil habe viel gelernt und definitiv eine persönliche Entwicklung mitnehmen können.
Und eine große Dankbarkeit für mein neues berufliches Umfeld; welches geprägt ist von gemeinsamen Zielen, einem respektvollen Miteinander, lösungsorientiertem Vorgehen und der Möglichkeit neue Ideen einzubringen.
Alle Niederlassungen im Süden sind toll.
Herr Schleith ist ein sehr intelligenter und angenehmer Mensch. Es war mir immer wieder eine Freude mich mit ihm zu unterhalten. Es gibt ein Geschäftsauto. Es gab teilweise super Kollegen.
Soziales Umfeld sehr familiär trotz der Größe.
Fehlende Digitalisierung.
Motivierte und willige Mitarbeit werden ohne Rücksicht auf Verluste verheizt.
OBL überlastet
Verhalten des direkten Vorgesetzten
Es bezieht sich nur auf die Niederlassung Mannheim und Karlsruhe.
Viel Manipulation, wenig Schulungen, schlechtes Gehalt, wenig produktive Kommunikationen, viele Versprechungen, keine guten Führungskräfte.
Nach meiner Kündigung, hat man mir mehr Geld angeboten, nach der Ablehnung hat man nach 3 Jahren mit schlechtem Arbeitszeugnis versucht.
Nichtsdestotrotz bin ich froh, dass ich bei dieser Firma war, den ich schätze alles was mein jetziger Arbeitgeber für mich macht und ich endlich meine Firma, mit meinen Vorstellungen, gefunden habe.
Die Stühle in einigen Niederlassungen
Das angespannte und unangenehme Betriebsklima.
mann ist der letzte Dreck
Soweit bin ich mit der Firma zufrieden, verbessern natürlich Mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. soweit sieht ist aber alles in Ordnung.
Digitalisierung nutzen. Vorgesetztenverhalten anpassen.
Mitarbeiter nicht ans Limit führen.
Was wünscht man sich von einer guten Führungskraft und der Arbeit in einem funktionierenden Team?
- offene Kommunikation
- ein fairer gerechter Umgang
- Anerkennung für Arbeitsleistung
- Transparenz
- Motivation
- soziale Kompetenz
Respektvoller Umgang mit Auszubildenden - und nicht den Gedanken verfolgen "in meiner Ausbildung war es auch nicht schön, so ist das eben".
Konstruktives Feedback / miteinander, statt übereinander reden.
Niederlassungsleiter sollte mehrere Schulungen als Führungskraft machen. Weniger über Kollegen noch weiter nach oben lästern.
Struktur ins Unternehmen bringen. Alle Niederlassungen gleich behandeln. Führungskräfte ausbilden bevor sie eingesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schleith Baugesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von Systemen die schon eher Alt sind bis hin zu Migration auf vollkommen neue Systeme, Langeweile bekommt man eher selten.
Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, insbesondere innerhalb der baukaufmännischen Abteilung. Die Abwicklung mehrerer Bauprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern machte mir am meisten Freude.
Sehr interessante Bauvorhaben mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen.
Arbeitsbelastung m.M.n. nicht gerecht aufgeteilt.
Es gibt schöne Herausforderungen.
Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleith Baugesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige BL-Sitzungen die nicht zielführend sind da lediglich die kommenden To Dos der Baustellen erörtert werden.
Während meiner Tätigkeit für die Fa. SCHLEITH hat mich immer wieder überrascht, dass die Kommunikation zumeist auf der Beziehungsebene und Appellebene stattgefunden hat.
Sehr ungewöhnlich für die Baubranche, in der es sonst eher pragmatisch, sachlich und zielorientiert zu geht.
In meinem Bereich wenig bis gar keine Kommunikation. Vieles wird hinter dem Rücken entschieden.
Unter den Abteilungen eher katastrophal. Einzelne Bauleiter interessieren sich nur für ihre eigenen Baustellen. Rest ist uninteressant. Da stellt sich die Frage von wem sie bezahlt werden.
Teilweise fehlt eine konstruktive Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mir wurde eine befristete Übernahme nach der Ausbildung angeboten. Ansonsten gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten, beispielsweise der staatlich geprüfte Betriebswirt. Es kommt ganz auf die berufliche Karriereausrichtung an.
Die sogenannte Schleith Academy hat deutlich Luft nach oben. Der Einführungstag ist gut aufgestellt jedoch folgt nichts vergleichbares.
Einführung in Programme gibt es nicht. Learning by doing.
Man hat viele Aufstiegschancen und für Weiterbildungen sind die Chefs immer offen
Ich hatte innerhalb von 3 Jahren 2 Schulungen je 1 Tag.
Das ist Nasen-abhängig. Einer kann und darf und andere werden gebremst.
