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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezuschussung krankenzusatzversicherung
Nutzung GYM
Möglichkeit regelmäßige Massagen
Für mich passt die Work-Life Balance
Tolle Tesmevents. Und zwar 4 mal pro Jahr
Flexibilität.
Offene Türen
Transparenz
Vertrauensvolles Verhältnis
100% Homeoffice
Work Life Balance, pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre schön, wenn Wasser mit Kohlensäure angeboten werden würde.
Das Obst könnte vielfältiger sein!
Es wird viel gepusht, kaum Feedback, Kündigung ohne Verbesserungsvorschläge an den Arbeitnehmer, mehr Gleichberechtigung bei der Bezahlung
Gibt nix...
Verbesserungsvorschläge
Durch individuelle Zielvereinbarungen das Gehalt erhöhen. Vorschlag meinerseits, 1-2 Monatsgehälter!
Mehr Ehrlichkeit, mehr Feedback, Ansprüche runterschrauben!!!
Verbesserung ist relativ. Ich persönlich würde gern noch meinen Hund mitbringen. Das ist vermutlich das Einzige was mich abhält hier gleich ganz einzuziehen. ;-)
Verbesserungsvorschlag ist relativ. Aber dürfte ich meinen Hund mitbringen, würde ich wohl hier einziehen. :-D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von schmalenberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Büros sind toll ausgestattet
Hier bekommst du modernste Technik fürs Büro und Home Office gestellt sowie ein neues IPhone als Firmenhandy. Und wenn man etwas braucht, dann muss man einfach nur danach fragen. So war zB mein Headset zu groß für mich, ganz selbstverständlich habe ich ein anderes Erhalten was jetzt einwandfrei sitzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schmalenberg ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist Luft nach oben.
Gutes Callcenter Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, spricht man darauf an, passiert nichts.
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
interne + externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch sehr hochwertige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten hat man hier maximale Chancen zur Persönlichkeitsentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schmalenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet schmalenberg besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schmalenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schmalenberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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