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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
KantineFreiraum und Flexibilit. Hilfe und Unterstützung bei IT-Problemen
Der Mensch steht hier im Vordergrund, man hält zusammen und auf die Bedürfnisse des einzelnen wird eingegangen. Am besten und wichtigsten finde ich jedoch, dass QBE konstant an sich arbeitet und versucht sich als Arbeitgeber zu verbessern.
Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe, Zusammenhalt.
Unternehmenskultur, Umgang miteinander
QBE bietet neben einem schon aufgrund der internationalen Ausrichtung besonders spannenden Tätigkeitsfeld einen erfrischend hohen Eigenanspruch an die Unternehmenskultur, die ich so noch nirgends als auch tatsächlich gelebt (!) gefunden habe; die Firma hat einen kontinuierlichen, ehrlich bemühten Antritt, sich selber fachlich und kulturell weiter zu verbessern; hier zeigt sich trefflich, wie wichtig der gesamte "tone from the top" ist; es gibt ein sehr hohes Engagement auf allen Ebenen; die Kommunikation auch über alle Hierarchien und Landesgrenzen hinweg wird stark ...
Es gibt nichts, das wirklich schlecht läuft.
Ungeeignete Vorgesetzte, geeignete werden nicht ausreichend ans Unternehmen gebunden
Kann nichts schlechtes sagen.
-Ausbildungsplätze oder Plätze für ein duales Studium werden nicht angeboten
-keine Essenszulage
Fehlende Kantine, dafür freie Getränke, Obst und andere Annehmlichkeiten in der Küche.
Ich würde mir wünschen, dass die QBE neue Wege findet, Mitarbeiter, aber auch Absolvent(inn)en zu gewinnen (z. B. über eine Verbundausbildung, mehr Stellen für Praktika etc.) QBE ist nach wie vor vielen Personen in der Branche kein Begriff und leidet daher als Arbeitgeber unter dem geringen Bekanntheitsgrad. Wäre toll, wenn die Arbeitgebermarke/Präsenz im Markt gestärkt wird.
Essensgutscheine fehlen noch
Mitarbeiterbindung stärken, gerade bei besonders hoher Arbeitsbelastung fehlt noch der Fokus darauf
QBE leidet leider unter dem geringen Bekanntheitsgrad. Auch mir war QBE leider kein Begriff. Hier würde ich mir wünschen, dass QBE präsenter wird und so mehr neue Mitarbeiter finden kann.
Es wäre schön, wenn mehr Schulungs-, Trainingsmaterial in Deutsch verfügbar wäre. Auch Leitfäden in Deutsch für die Betriebssysteme wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von QBE Europe SA/NV Direktion für Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf deutscher und Europäischer Ebene gibt es viele Frauen in Führungspositionen, Gleichberechtigung wird an vielen Stellen aktiv gelebet und vorgelebt.
Es ist keine unterschiedliche Behandlung nach Geschlecht, Hautfarbe o.ä. zu erkennen.
Keine negativen Erlebnisse.
Bei QBE gibt es keine Bevorzugung oder Benachteiligung aufgrund von Indikatoren wir Geschlecht, Religion oder Orientierung. Hier wird jeder mit gleichbehandelt.
Alle Mitarbeiter werden ungeachtet des Geschlechtes gleichmäßig behandelt, geschätzt, gefördert und bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QBE Europe SA/NV Direktion für Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fort-/Weiterbildung zufriedenstellend, Karriere eher verlangsamt, sodass man sich außerhalb umsieht
Weiterbildung abgelehnt
