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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNur einen Chef! Danke für Ihr gutes Verhalten und Ihre sehr nette, freundliche Art!
Nur den Seniorchef
Mit beiden Chefs kann man gut reden ohne blöd angesehen zu werden. Kritik wird angenommen
Flexibilität wenn man zeitlich mal etwas verlagern muss
Kurz: Ein schlechter Charakter verdirbt alles!
Keine Wertschätzung der Arbeit
Den "Dorn" der Kanzlei entfernen, dann würde es besser laufen. Nicht so arrogant sein (einer der beiden Chefs, der andere ist Gold wert). Diese Arroganz könnten sich viele eher "leisten".
Digitalisierung ?
Agenda abschaffen
Urlaubsabsprachen sollten besser organisiert werden
Respekt und Wertschätzung gegenüber Frauen und Mitarbeiter-/innen sollte mal eingeführt werden
Der am besten bewertete Faktor von schmidt & wilms steuerberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, man muss doch gegen so einen Miesmacher zusammenhalten!
Man hilft sich untereinander , es gibt keine blöden Fragen, so sollte es sein
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen; gute Teamarbeit.
Der einzige Grund dort zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schmidt & wilms steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird auf Wunsch gefördert.
Wird gerade verhandelt
Wird nicht gefördert
