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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKurze Kommunikationswege
Die Geschäftsleitung sollte überlegen ob evtl. Seminare/Schulungen bezgl. Personalführung, -entwicklung sinnvoll sind. Jedoch müsste sich hier sehr viel tun, um den Betrieb Arbeitnehmerfreundlich zu gestalten. An sich hat der Betrieb potenzial, jedoch mit einer Veränderung des Verhaltens der Geschäftsleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Anfang an unterbezahlt - nach einem Jahr ein Personalgespräch angefragt. Bis dieses stattgefunden hat, verging ca. zwei Monate um eine kleine Gehaltserhöhung rauszuschlagen. Bis jedoch die Gehaltserhöhung gezahlt wurde verging ein weiteres halbes Jahr. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote sind gern gesehen, jedoch gibt es in diesem Unternehmen keine Aufstiegsmöglichkeiten, sodass man sich im nachhinein einen neuen Arbeitsplatz suchen muss. Gehaltserhöhungen nach einer Weiterbildung können allerdings nicht beurteilt werden.
