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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDen kurzen Arbeitsweg
Die Kollegen
Nur die Kollegen
Kaffeeautomaten sind vorhanden.
Man ist Mensch am Arbeitsplatz.
Unmenschlich, schlechte Behandlung der Mitarbeiter, wird nach Sympathie behandelt- ungerecht
Eigentlich alles
Mitarbeiter respektieren, wertschätzen und ehrlich und auf Augenhöhe behandeln
Wert schätzen aber die können nicht
Im 21. Jahrhundert ankommen
Die Liste ist zu lang..
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wer sich als Start-Up mit Geschichte sehen will, der sollte auch den Führungsstil von vor 50 Jahren überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Schock Metallwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Mehrheit der Kollegen sind top
In der Abteilung teilweise
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut
Das ist das einzige was einen aufrecht hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schock Metallwerk ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Früher mal ein tolles Familienunternehmen. Heute ist davon nix mehr übrig
So wenig wie möglich
Vor 20 Jahren wsr dieser mal gut
Das vorhandene, über Jahre schlechte Image wird täglich bestätig und gepflegt, darum hohe Fluktuation. Es hält keiner lang aus.
Nach der Restrukturierung gilt es wieder das Image am Markt aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Führungskräfte sind im Unternehmen aufgestiegen.
Weiterbildung möglich. Karriere? Überall anders aber nicht hier
Keine Chance einen besseren Job zu bekommen. Auf Bildung wird kein Wert gelegt.
Wer möchte, kann.
