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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenAbwechslungsreich man hat immer Widder was Neues und man darf hinter die Verschlossenen Türe der Groß Firmen.
Die Tankkarte
Ist immer für die Mitarbeiter da, Probleme werden lösungsorientiert behandelt
Er zahlt pünktlich.
Die Arbeit an sich hat Spass gemacht
Das er am liebsten nach GPS bezahlen wùrde.wenn er nachzahlen soll wert er sich vehement ,bis es zur klage kommt.
Wie man hier mit Angestellte umgeht ist echt unter aller unmöglich
Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Vielleicht sollte man sich andere Abteilungen anschauen um zu sehen, wie andere Abteilungen arbeiten und funktionieren.
Aussagen sollten klar eingehalten werden.
Objektleiter austauschen und meinen Lohn nachzahlen
Das die Mitarbeiter mehr verdienen als sie es jetzt tuen
Geschäftsleitung ist zu sturr,und zu ignorant.
Viele Kollegen sollten sich vor Augen halten, daß ohne den Anderen deren Job gar nicht geben würde. Also mehr Team und Absprache wäre angebracht. Wir arbeiten mit Menschen und nicht mit Robotern.
Maschinen können personenbezogener sein.
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Gebäudeservice ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind okay und werden versucht immer auf den neusten Stand zu halten.
Wechselt je nach einsatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Gebäudeservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nein es werden einen Steine in den Weg gelegt
Ich hoffe schon lange auf Weiterbildung. Langsam wird sie umgesetzt.
Gibt es nicht
