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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteEs ist eine lockere Atmosphäre. Die Marke ist spannend. Vom Arbeitspensum als Grafikdesigner ist es meist entspannt.
Es sollte der Wert erkannt werden, dass zufriedene Mitarbeiter auch für mehr Leistung bereit sind, und gute Mitarbeiter Gold wert sind. Identifikation mit dem Unternehmen ist so wichtig! „We are indigo“ sollte nicht nur eine leere Floskel sein. Mehr Wertschätzung, Struktur und ein gemeinsames Ziel.
Der am besten bewertete Faktor von Schwabe & Baer Entwicklungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwabe & Baer Entwicklungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht unterstützt oder gefördert. Seminare oder Vorträge, die ich gut fand, habe ich selbst bezahlt und mir dafür Urlaub genommen. Eine positive Reaktion auf Eigenengagement gab es auch nicht. Für Praktikanten gibt es keinen Mentor und keinen Plan, dafür dürfen sie sich auf YouTube Tutorials anschauen und helfen, wo Not am Mann ist.
