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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
BarrierefreiNette Chefin und zwei Mitarbeiterinnen aus der Verwaltung sind wirklich nett.
Einige Kollegej
Kanst gut mit reden,hören zu.
kurze Reaktionszeiten auf Fragen etc.
Zuverlässigkeit, guter Ruf
zu wenig geld
Contackt mit betreib . hören nicht viel.
Das würde den Rahmen sprengen.
Viel Dienst bei schlechter Bezahlung(Tarif) und sehr wenig Beachtung aus Barßel...!!!
Kein Internetzugang, keine betr. Altersvorsorge
Im Wachgewerbe sind nun mal 12 Stunden Alltag.
Bei uns gibt es dies nicht mehr, somit gibt es auch keine 220 Std. mehr.
Hört den Mitarbeitern mal zu! Und nicht gleich kündigen wenn einer mal eine andere Meinung hat oder krank wird für ein paar Tage!
Mehr Ordnung
Bessere Einarbeitung
Keine Eheleute in der Firma
Versprechen halten
Werstschätzung
Funk bei der Arbeit das in contackt bleibst .
Bessere Handys, Überwachungskameras und ähnliches, bessere Dienstkleidung
Keine, alles super
Der am besten bewertete Faktor von SDH Sicherheitsdienstleistungen Höhl ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Einweisung interessante, auf Wunsch auch wechselnde Tätigkeiten und Objekte. Bedarfsorientiert.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Da ich als Aushilfe tätig bin, durfte ich schon in verschiedenen Bereiche arbeiten. Somit ist nicht auszuschließen, dass einge Aufgaben interessant oder weniger interessant sind.
Sehr viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDH Sicherheitsdienstleistungen Höhl ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Welche Balance.... es gibt nur Work
Passt schon, genügend Ruhezeiten zwischen den Diensten. Je nach Personalstärke fallen auch mal Überstunden an,die abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hab nicht mal den für den Beruf vorgeschrieben Lehrgang bekommen
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen immer wenn man sich etwas anstrengt. (das soll nicht heißen, dass man ein "Ja" sagen sein muss)
Wer gut ist, kann auch die Dienstgruppen/Objekte leiten. Sich also hocharbeiten und sich weiter qualifizieren.
Wenn mach sich engagiert und mit Ehrgeiz und Spaß bei der Sache ist, kann man eine Menge erreichen.
Wer will kann was werden. Man muss sich aber anstrengen.
