Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
BarrierefreiNette Chefin und zwei Mitarbeiterinnen aus der Verwaltung sind wirklich nett.
Einige Kollegej
Kanst gut mit reden,hören zu.
kurze Reaktionszeiten auf Fragen etc.
Zuverlässigkeit, guter Ruf
Contackt mit betreib . hören nicht viel.
Das würde den Rahmen sprengen.
Viel Dienst bei schlechter Bezahlung(Tarif) und sehr wenig Beachtung aus Barßel...!!!
Kein Internetzugang, keine betr. Altersvorsorge
Im Wachgewerbe sind nun mal 12 Stunden Alltag.
Bei uns gibt es dies nicht mehr, somit gibt es auch keine 220 Std. mehr.
Gibt es nix
Hört den Mitarbeitern mal zu! Und nicht gleich kündigen wenn einer mal eine andere Meinung hat oder krank wird für ein paar Tage!
Mehr Ordnung
Bessere Einarbeitung
Keine Eheleute in der Firma
Versprechen halten
Werstschätzung
Funk bei der Arbeit das in contackt bleibst .
Bessere Handys, Überwachungskameras und ähnliches, bessere Dienstkleidung
Keine, alles super
Der am besten bewertete Faktor von SDH Sicherheitsdienstleistungen Höhl ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, dass man wechsele Einsatzorte zugeteilt bekommt. Das soll eine gewisse Betriebsblindheit vorbeugen.
Da kann ich nichts zu sagen. Mir ist da nichts bekannt.
Weiß ich nicht!
Älteren sowie jüngeren Mitarbeiten werden die gleichen Möglichkeiten geboten.
Habe mich persönlich noch nie benachteiligt gefühlt.
Kein Unterschied. Ob Mann oder Frau. Ob Jung oder Alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDH Sicherheitsdienstleistungen Höhl ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr oft gibt es keine Antwort auf Anfragen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hab nicht mal den für den Beruf vorgeschrieben Lehrgang bekommen
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen immer wenn man sich etwas anstrengt. (das soll nicht heißen, dass man ein "Ja" sagen sein muss)
Wer gut ist, kann auch die Dienstgruppen/Objekte leiten. Sich also hocharbeiten und sich weiter qualifizieren.
Wer will kann was werden. Man muss sich aber anstrengen.
Wird angeboten und regelmäßig
