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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Demokratische und gleichberechtigte Verhältnisse für alle
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Pünktliche Gehaltsüberweisung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass l aufgrund des Personalmangels leider auch unfähige oder unerfahrene Quereinsteiger *innen eingestellt werden,,die leider für viel Unfrieden und Chaos innerhalb des Schulklimas sorgen, die ausgebildete Lehrer“innen auch mit ausbaden müssen.
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Insgesamt wird deutlich, wie wenig Respekt der Senat den Kindern, Jugendlichen und LehrerInnen entgegenbringt. Es scheint keine Impulse, Ideen oder Motivation zu geben, an der Mangelwirtschaft und an den Zuständen etwas zu ändern. LehrerInnen dürfen schließlich nicht streiken und Kinder haben keine Lobby. Also sitzt man es aus.
Intitiative, um LehrerInnen zum Studium zu bewegen, den Beruf attraktiver zu machen, ist nicht erkennbar. Stattdessen gab es 2022 für Grundschullehramt in Berlin einen NC von 1,6. wer macht das dann?!
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Arbeitgeber steht offiziell gegen Diskriminierung, diskriminiert aber selbst bestimmte Arbeitnehmer. Mobbing gehört als Methode dazu.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Schulen sind dreckig! Ausschreibungsverfahren für Reinigungsfirmen verändern. Es wird so wenig bezahlt, dass die Reinigungskräfte es ab und zu bloß schaffen, die Böden und die Schultoiletten zu säubern. ALLES Andere wird nicht saubergemacht!
Staub, Schmutz und mangelnde Hygiene stellen ein Gesundheitsrisiko dar!
2. Schulessen:
ordentlich bezuschussen oder über andere Finazierungsmöglichkeiten nachdenken!
Grund: lediglich ca 30 (von über 800 SchülerInnen) essen regelmäßig in der Mensa, weil das Essen unterirdisch ist.
Davon beobachte ich regelmäßig, dass komplette Portionen in den Müll ...
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Schnellere Verbeamtung von älteren Kolleg*innen
Weiterbildung für Schulleitungen
Fortbildung mit mehr Chancen auf Karriere
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Mehr Transparenz und Offenheit, keine diktatorischen Strukturen tolerieren.
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Arbeitsplatzbeschreibung von Lehrern fehlt.
Arbeitsplatzbeschreibung von Schulräten verschärfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senatsverwaltung für bildung, jugend und wissenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Senatsverwaltung für bildung, jugend und wissenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Senatsverwaltung für bildung, jugend und wissenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung für bildung, jugend und wissenschaft als eher traditionell.
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