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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePre German management change in September 2021, the atmosphere and collaboration was great. You were able to learn a lot, and develop your skills within several areas. Communication and expectations within the team was working great.
Fokus auf Gleichberechtigung
Get rid of German management and entirely restructure HR. Find a way to rebuild trust that has so clearly been lost. Take your employees seriously when they tell you they are dissatisfied, and do something about it! Don’t wait for people to become unhappy, reward and promote hard workers! Your employees should not have to fight for a salary adjustment that they clearly deserve. Don’t give out false promises when you are unable to deliver, have honest and clear communication ...
Das Onboarding war noch nicht perfekt, allerdings lag dies wohl eher daran dass ich eine der ersten Mitarbeiterinnen in Deutschland war.
Der am besten bewertete Faktor von Sendify ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kann schon mal eintönig sein, aber das ist wohl das Arbeitsleben! Side Projects und eigenständige Erarbeitungen sind im Rahmen des Umsetzbaren kein Problem.
Sendify befindet sich im Wachstum, das heißt, jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Das Unternehmen ändert sich so schnell, dass kein Tag wie der andere ist. Man entwickelt sich automatisch weiter, lernt irrsinnig viel dazu und hat die Chance, wirklich etwas zu bewirken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sendify ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Versprechungen, die nicht eingehalten werden und leider viele Lügen - hauptsächlich vom oberen Management und der Personalabteilung.
Offene und ehrliche Kommunikation wird gefordert aber von oben nicht gelebt.
Communication with management only consists of false promises and lies, I would even go so far as to call it calculated and manipulative.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird jedem die Chance geboten, sich weiterzuentwickeln, aber natürlich sind Führungspositionen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Management offers no supportive regarding personal development within the company. A lot of things are being promised and never delivered. Promotions are consistently being delayed, and if something is offered it is not even the bare minimum. After having massively contributed to the company for over a year, you are asked to “prove yourself” in order to get a promotion.
Versprechungen werden einfach nicht gehalten.
Bei Sendify bekommt man jeden Tag die Chance zur Selbstentwicklung, weil man von Tag eins an sehr viel Autonomie bekommt. Dazu kommt noch den unglaublichen Support von allen im Team bei Fragen. Ich hab noch nie so viel in so wenig Zeit gelernt.
Wie gesagt, das Unternehmen wächst stetig - man wächst quasi mit dem Unternehmen mit, lernt jeden Tag etwas Neues und hat die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen!
