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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyEs wird stetig versucht etwas zu verbessern, auch bekommen wir neue Kollegen
Das man sich eingesteht,wenn etwas Neues nicht funktioniert ,man auch zurück auf Bewährtes geht.Das macht für mich Stärke aus
Sozialkompetent und sehr höflich zu den Mitarbeitern
Es wird offen und ehrlich gesprochen, wer fragt wird nicht angelogen! Derzeit versuchen die beiden Leitungen alles um Kollegen zu finden, ich wünsche den beiden das sie es bald schaffen, aber sie sind optimistisch und kleine Erfolgen sind bereits da!
Ist in der Nähe
Teilweise immer noch Teildienste am Wochenende - und keiner hat eine Idee
Wenig bezahlte Arbeitnehmer
Müsste urlaubsgeld und Überstunden bezahlen und weihnchtsgeld geben
Nichts,sonst wär ich nicht schon so lange da
Das Versprechen nicht eingehalten werden
Keine Kritik
Mehr Fachassistenten zur Entlastung der Pflegefachkräfte,vielleicht gelingt da das WE im Schichtdienst zu Arbeiten und nicht im Teildienst
Austausch der Führungs- und Verwaltungsebene oder konsequente Schulung
Mmh, mehr Parkplätze?
Soweit oben in der Hierarchie bin ich nicht um das zu Beurteilen oder mein bestes dazu zu geben. Die geben sich glaub sehr große Mühe um das Optimum für Bewohner sowie Mitarbeiter zu finden.
Die Leitungspositionen sollten in Sozial- und Fachkompetenz ausgiebig geschult werden. Umgang mit Mitarbeitern und deren Führung ist existenziell für deren Bindung an den Betrieb
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für jeden was dabei
Jeder kann sich nach seinen Stärken und Vorlieben entfalten und einbringen
Der Job hat mal viel Spaß gemacht, vielseitig immer was zu tun
Wo jemand mit Menschen arbeitet kann es nur Interessant sein
Immer etwas Neues - nie Stillstand oder Eintönigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist hier unbekannt
Naja ist halt überall so wo Personal fehlt muss man halt über seinen Schatten springen und halt aushelfen ich bin aber guter Dinge dass sich auch wieder ändern wird
Personalmangel ist spührbar.. aber wo im Moment nicht...
Könnte etwas ausgeglichener sein!
Was ist das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer möchte kann sich Fortbilden
Wer will wird gefördert
Online Fortbildung wird Angeboten und viele andere Möglichkeiten
Onlineweiterbildungen stehen zur Verfügung (Pflichtfortbildungen). Ermöglicht flexible Zeiteinteilung bei den Fortbildungen ( können Zuhause oder in der Einrichtung absolviert werden). MITTLERWEILE werden die Zeiten die man Zuhause mit den Fortbildungen verbringt sogar gut geschrieben. Bei externen Fort-/Weiterbildungen ist eine Vereinbarkeit mit den Diensten oft schwer.
Mein Arbitgeber achtet.darauf, dass jeder Mitarbeiter an Pflichtfortbildungenund berufsspezifische Fortbildungen teilnimmt. Die meisten davon finden online statt, was mir sehr gelegen kommt. Er ist für weitere Weiterbildungen und Fortbildungen offen und die Mitarbeiter können sich mit den Wünschen direkt an ihn wenden.
