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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
ParkplatzDass er Verständnis für private Umstände hat (Krankheitsfälle in der Familie o.ä)
- keine gute Kommunikation
- keine Aufstiegschancen
- Homeoffice (selbst in Teilzeit) ist absolut unerwünscht und wird einem deutlich gesagt
- Gehälter werden nur ein paar Cent über Mindestlohn angesetzt
Offene Gespräche mit den Mitarbeitern wären wichtig. Da die Geschäftsleitung aber nur sporadisch übers Jahr verteilt in der Firma anwesend ist, ist dies sehr schwierig.
Der am besten bewertete Faktor von S+G Schadstoffsanierung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessant schon, denn man macht zu 70% alles andere als seinen Job...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+G Schadstoffsanierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn einem die Anpassung auf den Mindestlohn als immense Gehaltserhöhung angepriesen und einem zur Verfügung gestelltes Obst als großzügige Sozialleistung verkauft wird, ist das schon echt traurig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist weder gewünscht noch wird es gefördert.
