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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Zu allem Ja sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeArbeitet bei not am Mann selber mit und ist sich dafür auch nicht zu schade. Etwas anders der Anhang...
Man kann sich mit Ihm einigen. Transporter kann geliehen werden.
sehr pünktliche Lohnzahlungen
geht Problemen oder Anfragen aus dem Weg im Zweifelsfalle sogar damit, sich am Telefon verleugnen zu lassen.
Keine Aufstiegschancen, wenige Mitarbeiter die länger als 2 Jahre bleiben, selten übernahme von Azubis
Gerne wird wegen Krankheit einfach gekündigt
Lieber SH, die offene Kommunikation mit seinen Mitarbeitern fördert den Zusammenhalt und auch das Klima. Hier und da mal gemeinsam eine Bockwurst essen ersetzt das nicht.
Wenn man seinen Azubi schon übernimmt Ihm auch wichtige Aufgaben zutrauen.
Kommunikation, mit den Angestellten erhöhen und nicht immer sein eigenes Ding machen.
Der am besten bewertete Faktor von sieland industriebedarf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden fürs Foto im Netz verabschiedet dann kennt man Sie nicht mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sieland industriebedarf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Chance an dieser Stelle
Nicht möglich / erwünscht
Wird nicht angeboten.
