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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele Pluspunkte wie kostenloses Wasser, kostenlos Kaffee/Tee oder kostenloses Obst. Soziale Leistungen bspw. betriebliche Krankenversicherung, aber auch Mitarbeiterevents oder der Kollegenzusammenhalt.
Das Verhältnis zw. den Kollegen ist angenehm, teils freundschaftlich, selbst zu den Vorgesetzten. Es gibt tolle Benefits wie Jobrad, BAV, kostenfreie Zusatzversicherungen, Firmenausflug/Feste. Wenn man spontan frei braucht, ist das immer machbar, da die Kollegen ohne murren für einen einspringen.
Soziale Leistungen, Arbeitsatmosphäre, Unterstützung der örtlichen Vereine
Wir haben Arbeitskleidung bekommen.
Er ist Nahbar
Siehe Bewertung.
Macht was er will ...
Kein Homeoffice, viele Stunden für gleiches Geld, keine Anerkennung
Weniger Freunde und Familie einstellen. Lieber Leute einstellen und diesen Gute Gehälter bezahlen die was drauf haben..
Geht auf eure Mitarbeiter ein und unterstütz sie. Fragt sie nach ihrem Wohlbefinden und ob alles in Ordnung ist.
Große Änderungen im Arbeitsbereich vorab mit den Betroffenen ansprechen und nicht einen nur vor vollendete Tatsachen stellen.
Parkplatzproblem
Kaffee gibt's schon umsonst, und in den heißen Sommertagen extra Wasser für die Mitarbeiter auf den Baustellen draußen
Der am besten bewertete Faktor von silco tec umweltschutzsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Es gibt kaum deutlich ältere Kollegen. Der Umgang ist generell gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silco tec umweltschutzsysteme ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz wenige die gut über diese Firma gut reden
Wird in Dillingen und Umgebung belächelt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen stets gefordert - wenn dies natürlich auch Sinn ergibt.
Schulungen werden durchgeführt und sind gerne gesehen
Bist du Verwand - dann läuft das. Für nicht Familien oder Zukunftsfamilienmitgliedern gibt es nichts. Kann man ja schließlich selber zahlen wenn man das will.
Aufstiegschancen so gut wie keine.. Schulungen und Weiterbildung ja
Vorschläge für Weiterbildungen wurden abgelehnt
