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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Getränke, wie Kaffee und Wasser. Kostenloses Obst (Äpfel). Weihnachtsfeier sowie Grillfest.
Nichts, außer den kollegialen Zusammenhalt.
Gute Produkte
Abwechslung
flache Hierarchien und toller Kollegenzusammenhalt
Dass die Firma den Holländer gehört und sie alle Entscheidungen treffen. Egal ob es um neue Investitionen oder neue Mitarbeiter geht.
Führung, nur Kontrolle
Das Verhalten der Obersten.
Firma in Gelsenkirchen denkt dass sie gut dahsteht, dabei sitzen die Leistungsträger in Argenbühl. Dies sollte vom Konzern auch gesehen werden.
Mehr Mitarbeiter einstellen. Kommunikation zwischen den Vorgesetzten muss deutlich verbessert werden. Probleme und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Sich von manchen Mitarbeitern vielleicht trennen, die nur Unruhe und schlechte Stimmung verbreiten..... auch wenn es schwer fällt!
Sich von den Holländern verabschieden.
Die Mitarbeiter vertrauen
Soziales Denken
Mitarbeiterbefragung und ehrliche Auswertung würde zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen. Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Simplex Armaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung ok
In einzelnen Gruppen Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simplex Armaturen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Vorgesetzten sehr schlecht. Innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig
