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SKI 
Wach- 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich von Beginn an behandelt wurde wie ein vollwertiges Mitglied unserer Truppe und nicht wie der neue der noch Probezeit hat.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wir im Bundesland Bayern eine geringe Auftragslage haben was heißt, dass wenn sich der Auftraggeber entscheidet eine andere Firma anzustellen, ich nicht mehr an meine Stunden und somit an mein Gehalt komme. Das gibt ein leichtes Gefühl von Unsicherheit.
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Verbesserungsvorschläge

Ich habe tatsächlich keine.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SKI Wach- und Sicherheitsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung ist gut und zuverlässig! Auch ein Krankheitsfall ist kein no go und wird fair und respektvoll behandelt.
5
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