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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKollegen untereinander meistens super. Man kann Freunde finden. 35-Stunden-Woche wenn man die Zeit einhalten kann.
Hochqualifizierte Mitarbeiter, inhabergeführtes Familienunternehmen in bald 6.Generation. Europaweite Kunden
ungleiche und schlechte Bezahlung, Kommunikation, Unterdrückung Betriebsrat, Zukunftsaussicht, viele Kündigungen
Erkennen, dass glückliche Mitarbeiter besser arbeiten. Geld ist gut, aber auch nicht die Hauptsache. Keine Wertschätzung zu spüren. Firma modern machen und Digitalisierung schaffen. Ideen zulassen und nicht abschmettern, weil die Geld kosten.
Bessere Gehälter = bessere Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von SKN Druck und Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinungen von Kollegen zur Geschäftsführung und einzelnen Vorgesetzten ist fast einstimmig. Guter Zusammenhalt untereinander in einzelnen Abteilungen. Auch privat werden Dinge unternommen.
Leider schaffen es die Schichten nicht, auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKN Druck und Verlag ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht in Norden. War früher eine angesehene Firma. Jetzt nicht mehr. Schlechte Bezahlung und Klima hat sich rumgesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Unterstützung. Kostet ja Geld und der Kollege ist dann nicht da. Muss dann auch mehr gezahlt werden. Kein Training für Azubis wie früher. Kommunikation und Telefon zum Beispiel.
