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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageGut sind die offene und transparente Mitarbeiterkommunikation, klare Aussagen, der faire Umgang aller Kollegen untereinander und der Kollegenzusammenhalt
Familienfreundlichkeit
die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter werden gesehen und berücksichtigt, soweit möglich
Gehalt
Wenig Flexibilität
Kommunikation
Umgang miteinander
Die Abteilungen sollten definitiv besser kommunizieren. Es ist nicht vorteilhaft, wenn die eine nicht weiß was die andere macht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterwertschätzung
Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterunterstützung
Kommunikation auf Augenhöhe
Bitte kommuniziert klar und offen, dann gibt es auch nicht soviel Missverständnis, Unmut und Flurfunk. Ich wünsche mir das man als Mitarbeiter wieder als Mensch gesehen wird.
Zu wenig innovative.
Der am besten bewertete Faktor von socoto ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird seid Jahren vorbildlich gelebt ohne es an die große Glocke zu hänge.
Gleichberechtigung in allen Bereichen gelebt und akzeptiert innerhalb des Kollegiums
Der am schlechtesten bewertete Faktor von socoto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Es gibt neue Angebote die unterstützen sollen, allerdings sind diese bereits Standard bei anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Teilweise etwas schwierig, wird aber verbessert.
Aufstieg / Beförderung und Weiterentwicklung gewünscht. Nicht immer stehen alle Wunschpositionen zur Verfügung, aber mit eigenem Engagement findet man eine Lösung.
Dies wäre sicherlich irgendwann zum "Problem" geworden. Es gibt eig. keine Aufstiegsmöglichkeiten ausser vielleicht zum Teamleader.
schwierige Aufstiegschancen
