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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Atmosphäre, sehr nette Kollegen, gut zu erreichen und super Aufstiegschancen
Die jungen Kollegen
Nettes, junges, dynamisches Team, in dem fast alle an einem Strang ziehen.
In meinem Praktikum in der Redaktion konnte ich vieles mitnehmen. Man wird keinesfalls ausgebeutet und es wird viel Verständnis gezeigt, weshalb es auch für erste Berufserfahrungen geeignet ist.
Umfassende Einblicke in alle Gewerke, respektvoller Umgang und Miteinander
Nach einem Jahr in der Firma ist mein Eindruck:
Es geht nicht darum gute Filme zu machen, es geht darum so schnell wie möglich billige Filme zu machen, egal ob sie jemand gut findet oder nicht. Außerdem muss man als Autor bereit sein am Ende alles so umzuändern wie es die Vorgesetzte will und sollte sich jeden Einspruch verkneifen. Eigene Meinung, Leidenschaft, Ambition steht einem guten Verhältnis mit ihr im Weg. Diskussion wird als Angriff gewertet. So kam es zu ...
Wenig Aufstiegschancen, unzufriedene Mitarbeiter*innen werden nicht ernst genommen, kaum bis keine Verbesserungsmöglichkeiten
Allgemein das Verhalten der meisten Vorgesetzten.
Arbeitnehmer könnten mehr gefördert werden. Bereitstellung technischer Geräte für Home Office und außerbüroliche Arbeit.
Arbeitsmaterialien könnten besser sein
Vorgesetzte sollten mehr auf Wünsche und Vorstellungen ihrer Mitarbeiter*innen eingehen. Ebenso sollte eine höhere Anerkennung aller Abteilungen stattfinden. Das sorgt für Motivation und mehr Freude an der Arbeit.
Kommunikation ist das A und O. Konflikte, Sorgen, Ängste sollten offen besprochen und dann auch Lösungen umgesetzt werden.
Gehalt für Praktikum nur minimal anheben
Der am besten bewertete Faktor von solis TV Film- und Fernsehproduktionen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann kaum besser sein
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen untereinander ist großer Pluspunkt! Man sitzt ja auch im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solis TV Film- und Fernsehproduktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wie in der Film- und TV Branche üblich, wird man hier nicht viel Gehalt erwarten können. Für jeden Euro mehr muss knallhart verhandelt werden.
Übliches Praktikantengehalt. Ist natürlich wenige für eine Großstadt wie Köln.
Die Praktikumsvergütung war in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon mehrfach geschildert ist die Möglichkeit hier die große Karriere zu machen nicht sonderlich hoch. Positions-und Titelwechsel sind u.U. möglich, aber die damit einhergehende Gehaltsvorstellung wird idR. nicht ermöglicht.
Für TV Jungeinsteiger oder Quereinsteiger ist solisTV nach dem Beenden des Studiums lohnenswert, aber wirklich Platz für krasse Karrieren mit vor allem unbefristeten Verträgen und Sicherheit im Leben bzgl. Familienplanung etc. ist weniger vorgesehen.
Wer gut ist, bekommt die Chancen auf ein Volontariat. Für Praktikanten sind Weiterbildungen sonst nicht vorgesehen.
Es gibt die Möglichkeit an internen als auch externen Workshops teilzunehmen.
