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solis 
TV 
Film- 
und 
Fernsehproduktionen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score15 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die jungen Kollegen
Nettes, junges, dynamisches Team, in dem fast alle an einem Strang ziehen.
In meinem Praktikum in der Redaktion konnte ich vieles mitnehmen. Man wird keinesfalls ausgebeutet und es wird viel Verständnis gezeigt, weshalb es auch für erste Berufserfahrungen geeignet ist.
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Der Großteil der Kolleg*innen sind verdammt toll!
Umfassende Einblicke in alle Gewerke, respektvoller Umgang und Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach einem Jahr in der Firma ist mein Eindruck:
Es geht nicht darum gute Filme zu machen, es geht darum so schnell wie möglich billige Filme zu machen, egal ob sie jemand gut findet oder nicht. Außerdem muss man als Autor bereit sein am Ende alles so umzuändern wie es die Vorgesetzte will und sollte sich jeden Einspruch verkneifen. Eigene Meinung, Leidenschaft, Ambition steht einem guten Verhältnis mit ihr im Weg. Diskussion wird als Angriff gewertet. So kam es zu ...
Wenig Aufstiegschancen, unzufriedene Mitarbeiter*innen werden nicht ernst genommen, kaum bis keine Verbesserungsmöglichkeiten
Allgemein das Verhalten der meisten Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer könnten mehr gefördert werden. Bereitstellung technischer Geräte für Home Office und außerbüroliche Arbeit.
Vorgesetzte sollten mehr auf Wünsche und Vorstellungen ihrer Mitarbeiter*innen eingehen. Ebenso sollte eine höhere Anerkennung aller Abteilungen stattfinden. Das sorgt für Motivation und mehr Freude an der Arbeit.
Kommunikation ist das A und O. Konflikte, Sorgen, Ängste sollten offen besprochen und dann auch Lösungen umgesetzt werden.
Gehalt für Praktikum nur minimal anheben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von solis TV Film- und Fernsehproduktionen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt der Kolleg*innen untereinander ist großer Pluspunkt! Man sitzt ja auch im selben Boot.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von solis TV Film- und Fernsehproduktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider wie in der Film- und TV Branche üblich, wird man hier nicht viel Gehalt erwarten können. Für jeden Euro mehr muss knallhart verhandelt werden.
Übliches Praktikantengehalt. Ist natürlich wenige für eine Großstadt wie Köln.
3
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Die Praktikumsvergütung war in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie schon mehrfach geschildert ist die Möglichkeit hier die große Karriere zu machen nicht sonderlich hoch. Positions-und Titelwechsel sind u.U. möglich, aber die damit einhergehende Gehaltsvorstellung wird idR. nicht ermöglicht.
Für TV Jungeinsteiger oder Quereinsteiger ist solisTV nach dem Beenden des Studiums lohnenswert, aber wirklich Platz für krasse Karrieren mit vor allem unbefristeten Verträgen und Sicherheit im Leben bzgl. Familienplanung etc. ist weniger vorgesehen.
Wer gut ist, bekommt die Chancen auf ein Volontariat. Für Praktikanten sind Weiterbildungen sonst nicht vorgesehen.
3
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Es gibt die Möglichkeit an internen als auch externen Workshops teilzunehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • solis TV Film- und Fernsehproduktionen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet solis TV Film- und Fernsehproduktionen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden solis TV Film- und Fernsehproduktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei solis TV Film- und Fernsehproduktionen als eher traditionell.
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