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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEin interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz. Das ist wirklich Spitze!
es gibt wenig, außer Pausenzeiten sind flexibel
Sehr sozial, immer ein offenes Ohr, bietet hervorragende Arbeitsbedingungen
Man trifft immer und für Alles auf ein offenes Ohr.
alles genannt
ist in manchen Situationen zu lasch
Strukturierte Pläne für Auszubildende und Neuzugängliche Mitarbeiter sind ein Anfang, um diese zu motivieren
Besseres Betriebsklima wäre sehr schön.
Ich finde tatsächlich nichts auf die Schnelle. Obwohl ich auch nur Angestellter bin wünschte ich mir manchmal und nur in bestimmten Situationen strengere Chefs auch wenn sich das irgendwie blöd anhört
Der am besten bewertete Faktor von SorgerTec Hausverwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhältnis 3:2, also 3 Frauen und 2 Männer als Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SorgerTec Hausverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen sind nur absehbar bei androhenden Kündigungen.
Sehr schlechte Bezahlung. Gehaltserhöhung ist nicht vorgesehen. Mitarbeiter trauen sich nicht danach zu fragen, aus Angst gekündigt zu werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann zu Seminaren sich anmelden. Es wird alles unterstützt.
