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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung-Das die Mitarbeiter/innen größtenteils einen guten Job machen.
-Der stellvertretende Geschäftsführer ist ein sehr sozial und aufgeschlossener Mensch ,mit dem man wertschätzende Gespräche führen kann
- private Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Angestellten die sich auf das Arbeitsklima auswirken.
-Geschäftsführer entzieht sich Gesprächen wenn es um kritische Dinge geht.Ausser Er hat was anzubringen um andere zu tadeln.
-Pflegedienstleitungen die sich nicht neutral gegenüber Angestellten verhalten
- Klienten werden teilweise als Geldquelle gesehen und nicht als Mensch
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,Sorgen ernstnehmen..Keine Bevorzugung gewisser Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstation Abtsgmünd ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was die Sozialstation im äußeren darstellt trifft nicht zu
