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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenExpansion, mehrere Standorte in verschiedenen Städten
Abwechslungsreiches, entspanntes Aufgabenfeld
Manchmal lange Pausen.
Fair,sehr gute Atmosphäre,Wohlfühlen
Familiäres Klima
Nicht tragbarer Umgang mit den Mitarbeitern. Unbefristete Verträge werden bis zum Maximum herausgezögert. Kaum einer bleibt länger als 3 Monate. Der Lohn kommt nicht selten zu spät, Kommunikation Fehlanzeige. Zu den viel zu seltenen Schulungen werden nur unfair ausgewählte Mitarbeiter geschickt. Jedes Spa ist unterbesetzt, Terminierung kaum machbar oder werden mit Lügen kurzfristig abgesagt und verschoben. Dennoch ständiger Druck von oben, den Umsatz abzuliefern. Überstunden sind standard. Kein Weihnachtsgeld, keine Sonntagszuschläge, lächerlich niedrige Provisionen. Auch an freien Tagen oder Urlaub ...
Kommunikation, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeiter
Bezahlung unter aller Sau, kaum der Mindestlohn
Zu viel Schein, wenig sein.
Gehälter sind leider kleinbisschen niedrig
Das Unternehmen sollte seinem Ruf als Betreiber von Luxus Spa's gerecht werden
Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter
Arbeitsleistungen gerechter vergüten
Geschulte Führungskräfte einsetzen
Mehr und ehrliche Kommunikation
Instandsetzung der Geräte und der Spas generell
Kunden mehr schätzen.
Gehalt erhöhen, dann werden viele auch nicht kündigen wollen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spa Group Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu niedrig und ungerecht
zahlen nur was sie müssen
zu niedriges Gehalt für mehr Verantwortung und Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur auf eigene Kosten
Wer länger bleibt "darf" mal ein Spa führen.
